MUTUELLE SENIORS Loi Evin

JEUNE SENIOR

RETRAITE

Prestations non exhaustives

Hospitalisation – DPTAM

Soins courants DPTAM

Dentaire remboursé
Dentaire non remboursé

Optique RO ts les 2 ans
   Bonus Verres complexes RO

Appareillage

Prévention Bien-être
   Médecines naturelles
    Frais d’Obséques

Services +

SANTE SENIORS
(Au Choix) De…

Honoraires médicaux 100%

100 %

100 %
382 €

Monture+Verres 50 €
+75 €

100 %

50 €
750 €

garanties assistance

SANTE SENIORS
…A (Au Choix)

Honoraires médicaux 400%

400 %

450 %
1 146 €

Monture+Verres 460 €
+ 50 €

450 %

150 €
3 050 €

garanties assistance

SANTE SENIORS
Summum (Au Choix)

Honoraires médicaux Frais réels

400 %

450 %
1 146 €

Monture+Verres 470 €
+ 140 €

450 %

150 €
3 050 €

garanties assistance

• Exclusion : forfait journalier facturé par les établissements médicaux-sociaux incluant les maisons déaccueil spécialisées (MAS) et les établissements déhébergement pour les personnes dépendantes (EHPAD) ainsi que le forfait journalier facturé dans le cadre de l’accueil familial thérapeutique. 
• Chambre particulière hors hospitalisation médicale et chirurgicale (séjour en psychiatrie, aérium, maison de repos, convalescenceé): remboursement limité à 30 jours par an.
• Hospitalisation ambulatoire: Prise en charge des frais de chambre particulière à hauteur de la moitié du forfait prévu à la garantie souscrite

LOI EVIN – Contrats Mutuelle en sortie de groupe

En quittant votre entreprise, vous pouvez perdre certains avantages comme votre contrat collectif obligatoire frais de santé. La loi évin vous permet toutefois de demander à conserver des garanties similaires avec des cotisations encadrées.

La loi évin prévoit le maintien de la garantie collective relative au remboursement ou à l’indemnisation des frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident en cas de sortie pour :

• Les anciens Salariés bénéficiaires d’une rente d’incapacité ou d’Invalidité, d’une pension de retraite ou de revenus de remplacement, s’ils sont privés d’emploi, sans limite de durée
• Les ayants droit d’un salarié décédé (pour une durée minimum de 12 mois à partir du décès)

Vous ne pouvez ou ne souhaitez pas bénéficier de la loi Evin ? 

Découvrez notre mutuelle santé senior adaptée à vos besoins, réservée aux nouveaux retraités.